Lo Studio Legale Ghiselli fornisce assistenza specializzata nella creazione e implementazione di modelli organizzativi conformi al Decreto Legislativo 231/2001. Attraverso questi modelli, lo studio aiuta le imprese di ogni dimensione a regolare e definire la propria struttura e gestione dei processi sensibili, minimizzando i rischi legali e promuovendo una cultura aziendale basata sulla legalità e sulla responsabilità. L’adozione di un modello organizzativo adeguato non solo esonera le aziende da responsabilità amministrativa ma tutela anche imprenditori e governance dalle contestazioni, essendo cruciale sia per le grandi imprese sia per le PMI.
Un modello organizzativo ai sensi del D. Lgs.vo 231 del 2001 rappresenta un sistema di protocolli che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili. L’utilizzo del modello se utilmente implementato all’interno dell’impresa, da un lato esonera la responsabilità “amministrativa” della società, dall’altro consente di tutelare l’imprenditore e la governance aziendale da eventuali contestazioni.
La sua adozione non risulta importante solo per le grandi imprese ma anche e soprattutto per le piccole e piccole-medie imprese, le quali si trovano a dover governare la propria attività imprenditoriale esponendosi, alla luce della consistente disciplina presente, a reati ascrivibili alla propria società, mettendone a rischio la stabilità.